De esa reunión los contables no podían irse. Tenían que regresar a las empresas con la respuesta clara sobre cómo pagar el 9% del total de los pagos a los trabajadores, estipulado en la recién promulgada Ley de Protección de las Pensiones. Se supone que eso estaba bien explicado en la norma y en la guía divulgada por el Seniat. 

Sin embargo, en el sitio a los contables se les notaba muy preocupados. Querían evitar que sus empresarios pagaran más impuestos. Preferían que un funcionario del Seniat les reafirmara lo que ya sabían por ley. 

En la espera, entre conversaciones exprés y cafecitos de por medio, de pronto uno de ellos, mientras devoraba una pasta seca, soltó cómo le ganarían al impuesto de la Ley de Pensiones. Y ese momento, tal vez, resume lo que muchos harán en la práctica de ahora en adelante, pero no lo dirán en público, más allá de lo que luego escucharon del funcionario del Seniat sobre el alcance de esta novedosa ley. 

En cumplimiento de la norma, las empresas declararán en un sistema qué es bono y qué no lo es. Con declarar solo un bono de los tres que realmente otorgan al mes, ya se habrán salido con la suya. En la práctica muchas empresas entregan bonos a sus trabajadores y de eso no queda ningún registro. Lo pagan en dólares en efectivo. 

Sí, es cierto que algunos pagan con bolívares vía transacción bancaria. Y lo hacen así porque tienen la sensación de que los bonos les sale más barato pagarlos en bolívares a tasa oficial que en dólares, los cuales les resulta más caro comprarlos en el mercado. Pero, ahora, seguramente esa situación cambiará.   

En la reunión aquel contador, comedor de pasta seca y llevado por su verborrea, explicó que para pagar lo menos posible el impuesto, algunas remuneraciones (bonos) consideradas como ingreso integral, serán reclasificadas como egreso, u otro pago de la empresa, que no sea identificado como pago a los trabajadores. Así bajan el total de la declaración del impuesto del 9%. 

También, para “cumplir” la ley, las empresas prevén incluir en el cálculo del 9% apenas los 130 bolívares de salario legal y los cestatickets. Obviarán, por supuesto, la cantidad total de bonos que le pagan a sus empleados. Dejarán algunos (los de menos cantidad) para no levantar sospechas. 

El plan es calcular el 9% con la menor cantidad de bonos y el salario legal, que es muy bajo. De ese modo, la empresa siempre pagará menos. No obstante, el cálculo debe hacerse con base en los 130$ del sector público. 

Un detalle particular es que no tomarán en cuenta el pago del cestaticket a 40 dólares indexados, sino que lo calcularán con base a 1.000 bolívares, que hoy son como unos 27 dólares a tasa oficial. Si te preguntas por qué pagan ese monto, pues alegan que nunca salió una Gaceta Oficial que los obligue expresamente a pagar el cestaticket equivalente a 40$ a la tasa BCV.  Por tanto, dicen que no es “ilegal” lo que hacen. 

Esto es apenas un bosquejo de las acciones en la práctica para no pagar completo el 9% de la Ley de Pensiones. Son métodos que desmontan la narrativa empresarial, según la cual las industrias del país quebrarán o resultarán “gravemente” afectadas, si se aplica este impuesto. Lo cierto es que cumplirán eficientemente con este nuevo gravamen y con procedimientos internos que les permitirán reducir el monto total de la contribución. 

Ahora, ¿esta situación acaso repercutirá negativamente en el monto que finalmente recibirán los pensionados y pensionadas del país? 

En días pasados escuché al Presidente decir en una alocución que la primera  recaudación de la Ley de Protección de las Pensiones superó las expectativas. “Ese dinero se traducirá en una mejora en los ingresos indexados de las pensiones, tendremos buenas noticias este mes de junio porque la nueva ley tuvo un impacto mayor de lo esperado y se traducirá en beneficios”, expresó en un acto en Apure. 

Al parecer, con todo, la contribución empresarial con motivo de la Ley de Protección de las Pensiones sí rendirá frutos como se esperaba.  

¿Pero imaginen en cuánto podrían salir beneficiados los abuelos y abuelas, si los empresarios declararan el 9% del total de los pagos a los trabajadores, sin tantas omisiones?

No olvidemos que ese impuesto es una contribución de los empresarios para beneficiar a los pensionados, un sector reivindicado históricamente por el chavismo y que ha sido duramente castigado por la crisis económica y las sanciones solicitadas al Norte por el antichavismo.