Salud ocupacional se consolida como activo estratégico en las empresas

La importancia de la medicina corporativa está en su capacidad de anticipar riesgos

04/10/26.- Más allá del cumplimiento normativo, el monitoreo médico continuo, preventivo y adaptado a cada puesto de trabajo gana espacio como una herramienta para mitigar riesgos, reducir el ausentismo y fortalecer la productividad del talento humano en Venezuela.

La gestión del talento humano atraviesa una transformación en el entorno empresarial venezolano. En un escenario en el que la competitividad y la continuidad operativa dependen, en buena medida, de la condición física y mental de los trabajadores, la salud ocupacional deja de ser vista únicamente como un requisito administrativo o de fiscalización.

El enfoque apunta ahora a incorporar la prevención, el diagnóstico temprano y el seguimiento clínico como componentes de la estrategia corporativa, con impacto tanto en el bienestar de las personas como en la capacidad de respuesta de las organizaciones.

Durante la apertura del centro especializado Mar Salud, ubicado en el Centro Comercial Los Próceres, en Caracas, se planteó uno de los desafíos del sector productivo: ampliar el control y monitoreo médico preventivo, integral y personalizado a la totalidad de las nóminas.

Prevención y seguimiento

Los especialistas reunidos en el encuentro destacaron la importancia de fortalecer los exámenes médicos de ingreso y egreso, las evaluaciones periódicas y los protocolos de atención ante accidentes laborales. Sin embargo, advirtieron que una gestión basada exclusivamente en respuestas posteriores a una enfermedad, lesión o incidente puede dejar expuestas a las empresas y a sus trabajadores.

El modelo preventivo busca identificar factores de riesgo antes de que deriven en ausencias prolongadas, enfermedades ocupacionales o disminución del rendimiento. También permite adecuar la vigilancia médica a las exigencias físicas, ambientales y psicológicas de cada cargo.

Gustavo Martínez Carrillo, especialista y director general de Mar Salud, sostuvo que el valor de la medicina corporativa está en su capacidad de anticipar riesgos y mantener un acompañamiento permanente de los trabajadores.

“Nuestra meta es tender puentes sólidos entre la salud de los colaboradores y el crecimiento sostenible de las empresas, garantizando un acompañamiento humano y de altísimo nivel técnico. La medicina ocupacional no es un costo ni una simple formalidad; es un motor real de productividad, bienestar y calidad de vida para las personas dentro de su entorno laboral”.

Salud como factor de productividad

La implementación de programas estructurados de salud ocupacional puede incluir evaluaciones periódicas dentro de las empresas, seguimiento médico individualizado y diagnósticos especializados, de acuerdo con las características de cada actividad laboral.

Entre los servicios requeridos con mayor frecuencia figuran las valoraciones en neumología, oftalmología, audiometría y psicología laboral, áreas vinculadas con riesgos presentes en distintos sectores productivos.

Mar Salud señaló que su propuesta se centra en un modelo preventivo que combina personal médico especializado, tecnología diagnóstica y cumplimiento de las normas establecidas por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel), así como por la legislación venezolana.

La apuesta, según se expuso durante la actividad, es que las empresas incorporen la salud ocupacional como una inversión sostenida. Bajo esta visión, cuidar al trabajador no solo contribuye a cumplir la normativa vigente, sino que puede reducir contingencias, preservar la continuidad de las operaciones y elevar la calidad de vida dentro de los espacios laborales.

CARMEN ADRIANA DAZA / CIUDAD CCS